Östermalms Saluhall

Imorgon den 5 mars 2020 återinvigs Östermalms Saluhall…  🙂

Här har vi dom!

Här har vi dom!!! Arvidssons städ ?
Det är dessa härliga tjejer som ser till att vi har rena och fina lokaler!! ?

Gör ditt kök unikt!

Kundanpassade köksluckor och täcksidor i valfri NCS-kulör….finns cirka 2000 kulörer att välja på 🙂

Tillverkade på C&D Snickeri

Besök www.pickyliving.se

Vi söker Ytbehandlare

Vi förstärker vår ytbehandling och söker dig som har några års erfarenhet av att arbeta med olika typer av ytbehandlingar, både manuellt och i vår lackeringsautomat.

Läs mer om tjänsten HÄR

Nära 100 % återbruk

Aldrig tidigare i Sverige har ett inredningsprojekt i den här skalan lyckats nå så hög grad av återbruk. Selma Lagerlöfs Center var en spännande utmaning för C&D Snickeri. Grundtanken har varit att återanvända möbler från stadsdelens tidigare verksamheter; bibliotek, seniorverksamhet och kontor. De möblerna har sedan kompletterats med nyinköpta begagnade möbler och re-design som byggs efter egna ritningar med återanvänt material.
Ett av C&D Snickeris utmaningar har varit att samla in material för att kunna återbruka till projektet och vill varmt tacka Vedum Kök & Bad, Lundbergs Möbler, Noas Sweden, Lammhults och Fredricssons Trä som bidrog med material till projektet.

Just nu är projektet nominerat till Guldstolen, Sveriges Arkitekters pris för bästa inredningsarkitektur 2020.

Arkitekt: White Arkitekter
Uppdragsgivare: Independent Interior

Ledarskap & medarbetarskap

I veckan har våra ”arbetande förman” varit på fokusträff på IDC, Skövde. En eftermiddag om ledarskap och medarbetarskap med Jenny Andersson. Deltagarna fick med sig tips och verktyg för att öka motivationen i sina team.

Jennys tips för att bygga ett starkt team:

• Sätt tydliga mål. Begränsa antalet mål då människans medvetande klarar att hålla 5 – 9 saker i medvetandet samtidigt.
• Hjärnan har svårt att förstå ordet inte. Genom att göra målen till-formulerade förstår vi lättare och kan fokusera på rätt saker. Till exempel; ”vi ska se till att hålla ett schysst tempo” (istället för ”dra inte benen efter dej”)
• Lyssna av behov i teamet. Exempel på bra coachande frågor: Vad vill du? Vad behöver du? Vad är viktigt för dig? Varför är det viktigt? Vad mer är viktigt?
• Det spelar inte jättestor roll vad det är för människor ett team. Det viktiga (enligt aristoteles studie) är att ha:
  -Psycological safety – En pskykologisk tillhörighet
  -Dependability – Möjligheten att ta eget ansvar
  -Structur & clarity – Struktur och ett tydligt mål samt delmål
  -Meaning – Att känna en inre mening och att alla i teamet kan vara med och bidra
  -Impact – Känsla av det finns ett högre syfte med varför jag gör det jag gör.
• Skapa en tydlighet genom att gemensamt i teamet svara på sex frågor:
  -Varför finns vi?
  -Hur beter vi oss?
  -Hur kommer vi lyckas?
  -Vilken business jobbar vi i?
  -Vad är viktigast just nu?
  -Vem måste göra detta?

Badrumskommod

I dagarna levererar vi en badrumskommod till privatkund i Stockholm. En badrumskommod i beigemålat utförande, utanpåliggande klassisk list och massiva sinkade eklådor. Kunden sätter en egen stenskiva med infällda handfat på plats.

Gradänger och handledare i ask

Nytt Campus i Eskilstuna växer fram och våren 2020 öppnas portarna. I hjärtat av Eskilstuna kommer omkring 4 000 studenter och 300 medarbetare att plugga och arbeta på den totala ytan av 23 000 kvadratmeter.
Nyligen har C&D Snickeri avslutat ett montage på detta campus av gradänger och handledare i ask.

C&D AWARD

C&D AWARD
Hantverkskunnande, framåtanda, entreprenörskap

Stipendium till minne av Daniel Johansson och Henry Grönberg

In och följ oss…

Nu har vår avdelning för montage ett alldeles eget Instagramkonto:  @cdsnickerimontage

Det utlovas vardagliga bilder ute på montage av våra inredningar, verkliga problem och dess lösningar. Vi visar nya pågående uppdrag och även relevanta ämnen inom vår verksamhet såsom material, teknik och inspiration…. SÅ IN OCH FÖLJ!!